El objetivo del proyecto

Coordinado por Emilse Ferraris, coach laboral y vocacional certificada ICF, con especialización en orientación de adultos jóvenes y reconversión laboral. Metodología que integra coaching ontológico, exploración de intereses y herramientas concretas de inserción. Al finalizar, cada participante tiene un mapa de posibilidades personalizado y un primer paso concreto hacia su camino elegido.

La problemática que aborda

En los barrios de San Lorenzo, la orientación vocacional sigue anclada en un modelo que ya no funciona: "terminá el secundario, estudiá una carrera, conseguí un empleo formal". Esa fórmula era válida para una generación, pero hoy es insuficiente. Según el Ministerio de Educación, más del 50% de los jóvenes que terminan el secundario no tienen claro qué estudiar, y muchos abandonan la universidad en el primer año por elecciones apresuradas o desalineadas con su realidad.

Poblacion beneficiada

Jóvenes de 16 a 25 años y adultos jóvenes de hasta 35 años de los barrios de San Lorenzo que hayan terminado o estén por terminar la escolaridad obligatoria y no tengan definido su camino vocacional o laboral. Especialmente personas que no se sientan identificadas con el modelo universitario tradicional, que hayan abandonado estudios superiores o que busquen alternativas concretas de inserción laboral. Se prioriza diversidad de género y contextos socioeconómicos. Cupo: 25 personas por taller.

Aportes comunitarios

● Coordinación profesional por Emilse Ferraris, Lic. en Recursos Humanos, Coach Laboral & Vocacional certificada ICF, como aporte comunitario no monetario (4 talleres de 3 horas).
● Cesión de espacio: vecinal o centro cultural del barrio (compromiso firmado con autoridad competente).
● Grupo de WhatsApp para consultas entre talleres, compartir avances y sostener el proceso.
● Material de autoría: mapa de oficios del barrio, guía de emprendimiento con poca inversión, tutorial de herramientas digitales gratuitas, planilla de diseño de camino personal.
● Conexión con emprendedores y oficiales del barrio como referentes reales (testimonios, pasantías, mentorías).